3P Learning zaposleni 2024

3P Learning Aktienanalyse

Šta radi 3P Learning?

3P Learning Ltd is a company that specializes in the development of digital educational products and services for students and teachers worldwide. The company was founded in Australia in 2004 by brothers Tim and John Power and now has offices in Australia, the UK, North America, South Africa, and Hong Kong. The company aims to promote children and adolescents' learning in an innovative and entertaining way. This is achieved through the development of digital educational products and services that can be used in schools and at home. The company offers a wide range of products targeting different age groups and educational institutions. These products range from math and English programs to subjects like biology and physics. The learning content is designed interactively and delivered through games, quizzes, and other entertaining activities. The brand 3P Learning is closely associated with the math platform "Mathletics," which is the company's most successful product. It is an online learning and management system for math that offers students interactive exercises, games, evaluations, and more. Mathletics is widely used in schools in many countries and is utilized by over 4 million students and thousands of schools worldwide. Another significant product from 3P is ezispeak, a tool that allows teachers and students to improve their pronunciation in different languages. It is highly popular in Australia and the UK and is frequently used by schools teaching English as a second language. Another product area is "Reading Eggs," which teaches children reading skills through interactive books and games. These are specifically designed for children aged 2 to 13 and enable them to learn reading in an entertaining manner. The history of 3P Learning dates back to when Tim Power completed his education as a teacher. He felt that learning software was dismal - uninspiring, unimaginatively designed, and not particularly effective. This led to the birth of 3P Learning. Tim, with the support of his brother, a software developer, created a high-quality learning management system that was accessible online. In collaboration with schools and teachers, the platform was continuously improved and personalized. The aim was to bring learning content closer to students through games, quizzes, and other interactive elements to significantly simplify and enhance their learning experience. The first product of 3P Learning was "Mathletics," and it immediately became a success. Teachers and students quickly recognized the value and fun of interactive learning and the opportunity to take students' math skills to a new level. With the success of "Mathletics," the company quickly expanded its offerings and now provides products in the areas of languages, science, and reading. In conclusion, 3P Learning has become a significant provider of digital educational products in recent years. The company offers a variety of products that are used by teachers and students worldwide. The learning content is designed interactively and delivered through games, quizzes, and other entertaining activities. The "Mathletics" brand is particularly successful and used by several million students worldwide. As a result, the company generated a revenue of approximately 45 million Euros in 2015 and is continuously expanding. 3P Learning ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

zaposleni у детаљу

Ispitivanje osnovice zaposlenih kompanije 3P Learning

Zaposleni u kompaniji 3P Learning su ključni aspekt njenih operacija i podstiču inovacije, produktivnost i rast. Velicina i sastav radne snage pružaju uvid u obim, raznolikost i investicije kompanije u ljudski kapital. Analiza podataka o zaposlenima je ključna za razumevanje operativnog kapaciteta i budućeg potencijala 3P Learning.

Poređenje iz godine u godinu

Ocenjivanje broja zaposlenih 3P Learning na godišnjem nivou pomaže u identifikaciji obrazaca rasta, ekspanzije ili kontrakcije. Porast broja zaposlenih može ukazivati na širenje operacija i investicije u talente, dok smanjenje može signalizirati poboljšanja efikasnosti, automatizaciju ili poslovne izazove.

Utjecaji na investicije

Podaci o zaposlenima 3P Learning utiču na odluke o ulaganju tako što pružaju informacije o operativnoj efikasnosti, sposobnosti za inovacije i održivosti preduzeća. Investitori ocenjuju podatke o radnoj snazi da bi procenili potencijal preduzeća za efektivnu implementaciju strategija, inovacije i prilagođavanje na promene na tržištu.

Interpretacija podataka o zaposlenima

Fluktuacije u broju zaposlenih 3P Learning ukazuju na promene u poslovnoj strategiji, operativnim zahtevima i dinamici tržišta. Investitori i analitičari istražuju ove trendove da bi ocenili strateško pozicioniranje, prilagodljivost i potencijal kompanije za održivi rast.

Često postavljana pitanja o 3P Learning akciji

Koliko zaposlenih ima 3P Learning ove godine?

3P Learning ima ove godine 243,00 undefined zaposlenih.

Koliko zaposlenih je imala 3P Learning u poređenju sa prošlom godinom?

U poređenju sa prošlom godinom, 3P Learning je imao broj zaposlenih veći za 0%.

Kakav uticaj je broj zaposlenih imao na kompaniju 3P Learning?

Broj zaposlenih direktno utiče na efikasnost i produktivnost 3P Learning. Veći broj zaposlenih može značiti da kompanija raste i ima više resursa za dostizanje svojih ciljeva, dok manji broj zaposlenih može ukazivati na to da kompanija štedi na troškovima ili ima teškoća sa privlačenjem novih radnika.

Koji uticaj je broj zaposlenih imao na investitore kompanije 3P Learning?

Broj zaposlenih može takođe imati uticaja na investitore kompanije 3P Learning, jer može biti pokazatelj rasta i finansijskog zdravlja preduzeća. Veći broj zaposlenih može dati obećanja investitorima, dok manji broj zaposlenih može izazvati zabrinutost.

Kako povećanje sopstvenog kapitala od 3P Learning utiče na preduzeće?

Povećanje sopstvenog kapitala od 3P Learning može poboljšati finansijsku snagu preduzeća i povećati njegovu sposobnost da vrši buduća ulaganja i ispuni obaveze.

Kako smanjenje sopstvenog kapitala od 3P Learning utiče na preduzeće?

Smanjenje sopstvenog kapitala od 3P Learning može uticati na finansijsku stabilnost i umanjiti sposobnost da se ispune buduće investicije i obaveze.

Koji su neki faktori koji utiču na sopstveni kapital od 3P Learning?

Neki od faktora koji mogu uticati na sopstveni kapital 3P Learning uključuju razvoj prihoda, bilans uspeha i neuspeha, isplate dividendi i investicije.

Zašto je sopstveni kapital kompanije 3P Learning tako važan za investitore?

Kapital kompanije 3P Learning je važan za investitore, jer predstavlja indikator finansijske stabilnosti preduzeća i pruža investitorima informacije o tome koliko finansijske podrške preduzeće ima u pogledu obaveza i budućih investicija.

Kako broj zaposlenih u kompaniji 3P Learning utiče na preduzeće?

Broj zaposlenih u kompaniji 3P Learning može direktno da utiče na rast i učinak preduzeća. Veći broj zaposlenih može dovesti do većeg kapaciteta i produktivnosti, dok manji broj zaposlenih može rezultirati nižom efikasnošću i ograničenjima.

Kako se razvijao broj zaposlenih u kompaniji 3P Learning tokom poslednjih godina?

U poslednjih nekoliko godina broj zaposlenih u 3P Learning se promenio za 0.

Koliko zaposlenih trenutno ima 3P Learning?

3P Learning trenutno ima 243,00 undefined zaposlenih.

Zašto je broj zaposlenih važan za investitore od 3P Learning?

Broj zaposlenih je za investitore 3P Learning važan, jer je to indikator potencijala za rast i efikasnosti kompanije. Postoje i informacije o sposobnosti kompanije da upravlja i regrutuje svoju radnu snagu.

Koje strateške mere 3P Learning može preduzeti da promeni broj zaposlenih?

Da bi promenio broj zaposlenih, 3P Learning može preduzeti različite mere kao što su prilagođavanje paketa nadoknada, poboljšanje uslova rada, sprovođenje kampanja za regrutovanje i promociju pozitivne korporativne kulture. Važno je da kompanija izvrši temeljan pregled svoje situacije kako bi odredila najbolje strategijske mere za promenu broja svojih zaposlenih.

Kolika je dividenda koju isplaćuje 3P Learning?

U poslednjih 12 meseci, 3P Learning je isplatio dividendu u iznosu od 0,03 AUD . To odgovara dividendnom prinosu od oko 2,51 %. Za narednih 12 meseci, 3P Learning će verovatno isplatiti dividendu od 0 AUD.

Kolika je dividendna prinosa za 3P Learning?

Dividendski prinos od 3P Learning trenutno iznosi 2,51 %.

Kada 3P Learning isplaćuje dividendu?

3P Learning isplaćuje dividende na kvartalnom nivou. One se isplaćuju u mesecima .

Koliko je sigurna dividenda od 3P Learning?

3P Learning je isplaćivao dividendu svake godine u poslednjih 4 godina.

Kolika je dividenda kompanije 3P Learning?

Za narednih 12 meseci očekuju se dividende u iznosu od 0 AUD. To odgovara dividendnom prinosu od 0 %.

U kom sektoru se nalazi 3P Learning?

3P Learning se svrstava u sektor 'Ciklična potrošnja'.

Wann musste ich die Aktien von 3P Learning kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Da biste primili poslednju dividendu od 3P Learning od 22. 10. 2015. u iznosu od 0,026 AUD, morali ste da imate akciju u depou pre Ex-dana 6. 10. 2015..

Kada je 3P Learning poslednji put isplatio dividendu?

Isplata poslednje dividende izvršena je 22. 10. 2015..

Kolika je bila dividenda od 3P Learning u godini 2023?

U godini 2023 kompanija 3P Learning je isplatila 0 AUD kao dividende.

U kojoj valuti 3P Learning isplaćuje dividendu?

Dividende od 3P Learning se isplaćuju u AUD.